Как выбрать сотрудника на работу с помощью астрологии

«Никто не делает бизнес в одиночку! Бизнес – это не «Я», это «Мы»!» — со словами легендарного топ-менеджера General Electric Джека Уэлча наверняка согласятся многие из вас. Сегодня поговорим о том, как выбрать сотрудника на работу, чтобы бизнес был успешным.

Бизнес – это команда, коллектив, сотрудники. И неважно, какого размера ваша компания – 5, 5000 или 150 000 человек. Неважно, чем вы занимаетесь – продаете продукты или пишете программы, делаете дизайн или ремонты.

Неважен ваш опыт – открылись вы три дня назад или заправляете фирмой уже много лет. Главное – с кем вы работаете и насколько эффективны ваши сотрудники.

Способны ли они принести прибыль вашей компании? Смогут ли они помочь вам выйти на новый уровень? Будут ли они креативными и самостоятельными? Умеют ли они работать в команде?

Пора разобраться с этим!

Каков он, «идеальный работник»?

Считается, что основная задача сотрудников — обеспечить бесперебойную эффективную деятельность компании, фирмы, предприятия. При этом хорошо бы подумать над увеличением производительности и прибыли. В то же время многие работодатели придают большое значение установлению в коллективе теплых отношений, взаимовыручки.

Думаете, все это хорошо в теории и невозможно на практике? Вполне возможно, если каждый сотрудник находится «на своем месте», если его должность и задачи соответствуют его характеру, наклонностям, особенностям психики и здоровья.

Подобрать себе идеально подходящих вам сотрудников можно по дате рождения, составив на каждого астрологическую карту, проанализировав ее и затем проверив общую бизнес-совместимость. 

Что это даст? Многое! Прежде всего, это возможность найти тип нужных сотрудников, которые:

• работают эффективно на своей должности;
• честны и соблюдают правила этики;
• исполнительны, если речь идет об обслуживающем персонале;
• креативны, думают вне привычных рамок, если речь идет о менеджерах;
• способны к взаимодействию с другими;
• умеют работать в команде;
• серьезно относятся к работе.

Такой коллектив увеличивает эффективность компании, влияет на хорошую репутацию и общие показатели работы. Кроме того, не стоит забывать и о гармонии, взаимопонимании и здоровой творческой атмосфере, которая необходима в любом бизнесе.

Как выбрать сотрудника на работу: Сначала найдите лидера!

Если хотите, чтобы работа «закипела» и пошла в нужном направлении, найдите на один из руководящих постов лидера.

Вам нужен активный человек, способный мотивировать, вести за собой, создающий доверие к себе словами и делами. Понятно, что в любой работе хватает трудностей и стрессов. Но лидер не допустит, чтобы это становилось нормой.

Как выбрать сотрудника на работу и как определить лидерские качества у человека? Прежде всего, узнаем его дату/время/место рождения, и составим его астрологическую карту. Как составить и читать карту, читайте в материале по ссылке.

Далее смотрим, в каком доме и положении находится у него планета Солнце, ответственная за лидерские качества, умение вести за собой, мотивировать, направлять. Сильное Солнце — это еще умение брать ответственность и принимать решения, амбиции, гордость, великодушие, щедрость. Сильное Солнце находится в знаке Овна, Льва.

Ищем хороших продавцов и финансистов!

Говорят, хорошими бухгалтерами не становятся, ими рождаются! Есть люди, которые с детства в ладах с цифрами, расчетами, которым легко даются все вычислительные формулы и программы. Для компании такие сотрудники очень важны, поэтому ищем людей с сильным Меркурием (для верных расчетов) и хорошим Сатурном (для усидчивости, дотошности и точности). Силен Меркурий в Деве, неплох в Близнецах, а также во Льве, Тельце и Весах (домах Солнца и Венеры с которыми он дружен), благоприятен в 1-м доме. 

Сильный Меркурий в карте человека указывает также на его коммерческие способности и общительность. Это очень хорошие продавцы, активные промоутеры, способные аналитики и рекламисты. Что еще дает Меркурий в разных домах и знаках, читайте в статье по ссылке.

Спокойные исполнители и активные работники всегда нужны!

Ответственных и спокойных сотрудников, хороших исполнителей тоже найдем по астрологической карте. Ум, спокойствие, отсутствие нервозности покажет положение и сила Луны в гороскопе. Сильна она в Тельце, Раке, но может дать некоторую эмоциональность.

Целеустремленных сотрудников, сильных физически и духовно дает планета Марс. Очень полезно определить ее у сотрудников, чтобы выявить энергичность, смелость, склонность к физической работе, инициативность и пробивные качества. Сильный Марс находится в Козероге, Овне и Скорпионе.

Определяя качества и наклонности сотрудников, важно анализировать и другие аспекты карты, учитывать бизнес-совместимость отдельных личностей.

Если вы хотите высчитать совместимость своих сотрудников, обращайтесь за помощью в Астроклинику Лакшми https://vk.com/astroklinika